🎓 Aides à l’embauche d’apprentis : ce qui change depuis le 1er novembre 2025 !

Bonne nouvelle (et quelques ajustements) pour les employeurs qui recrutent des apprentis 👇

Deux aides principales existent toujours :

• 1️⃣ L’aide unique – pour les entreprises de moins de 250 salariés qui embauchent un apprenti préparant un diplôme jusqu’au bac. Montant : 5 000 € la première année (6 000 € si apprenti en situation de handicap).
• 2️⃣ L’aide exceptionnelle – pour les contrats conclus entre le 24 février et le 31 décembre 2025 : PME (<250 salariés) : jusqu’à 5 000 € (ou 6 000 € si apprenti handicapé) pour un diplôme du bac +2 au bac +5. Entreprises de 250 salariés et plus : jusqu’à 2 000 € (ou 6 000 € si apprenti handicapé).

Ces aides sont versées chaque mois par l’ASP, à condition que la DSN soit transmise.

Ce qui change depuis le 1er novembre 2025 :

• ✅ Contrats de moins d’un an → l’aide est désormais proratisée selon la durée réelle du contrat.
• ✅ Rupture anticipée du contrat → l’aide s’arrête dès le lendemain de la fin du contrat (et non plus le mois suivant).

💬 En clair :

Ces ajustements visent à mieux adapter les aides à la réalité des contrats courts et à simplifier le suivi pour les entreprises. Une belle opportunité pour continuer à former les talents de demain, tout en bénéficiant d’un coup de pouce financier de l’État.